3月4日上午，我校新桥校区顺利召开2025届毕业生就业工作交流研讨会。会议由伍德勤副校长主持，出席本次交流研讨会的人员有副董事长周建华、副校长王国勤，以及相关职能部门负责人、新桥校区毕业班辅导员和部分二级学院副书记、就业秘书等。会议现场氛围严肃且热烈，大家高度重视此次交流机会。
首先，招生就业处负责人全面细致地介绍了2024届毕业生就业工作的整体情况以及2025届毕业生目前的就业进展情况，尤其是新桥校区首届专升本毕业生目前的就业工作进展情况。并对2025届毕业生下一步就业工作作了具体安排。
随后，学生处负责人针对征兵工作发表讲话，通报了2024届毕业生征兵工作成果以及2025届毕业生上半年征兵任务完成情况，并就下半年征兵任务的落实提出了要求；团委负责人则围绕大学生“西部计划”的落实进行了交流，鼓励毕业生积极响应国家号召，投身西部和基层建设，在奉献中实现个人价值。
在交流研讨环节，各二级学院代表就目前就业工作中面临的困难和问题进行了深入探讨。如部分专业对口岗位不足、毕业生就业期望与市场需求存在差距、部分学生就业能力较弱等，大家各抒己见，为解决问题提供诸多思路。
王国勤副校长在交流发言中，结合自身多年积累的经验，对当前就业形势进行了深入分析，并针对目前就业工作给予了指导性建议，要求大家：1.要认清形势，做到心中有数，有计划有方案地推进各项就业工作；2.要早行动，早落实，找准时间点；3.继续完善并优化校用人单位企业库，加大访企拓岗的力度和深度；4.就业指导要真正落到实处，针对毕业生实情况，实施个性化指导，尤其是对困难毕业生的帮扶。他强调学校各部门要形成合力，为毕业生提供优质的就业服务。
最后，周建华副董事长作总结发言。他充分肯定了各部门在就业工作中所付出的努力。他提出访企拓岗不仅是一把手工作，更需要全校全员参与；要努力扩大就业供给，让毕业生有业可就；同时也要关注就业指导帮扶服务是否精准，让毕业生有业愿就、有业能就。最后他对后续就业工作提出了明确要求和期望，希望大家进一步增强责任感和使命感，全力以赴做好2025届毕业生就业工作，助力毕业生高质量就业。
此次研讨会的成功召开，不仅为新桥校区毕业班就业工作搭建了良好的交流平台，也为促进全校就业工作、提升就业工作质量奠定了良好基础。（撰稿：戴凤娟 审核：王新）